人力资源管理师三级75视频课程 --中仕学社助力职业梦想

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人力资源管理师三级（2015新版教材）

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课程简介

人力资源管理师三级75

课程目录

第1节 ---- 1.职业道德（一）
第2节 ---- 2.职业道德（二）
第3节 ---- 3.职业规范
第4节 ---- 4.工匠精神（一）
第5节 ---- 5.工匠精神（二）
第6节 ---- 6.质量意识（一）
第7节 ---- 7.质量意识（二）
第8节 ---- 8.法律常识
第9节 ---- 9.相关法律法规（劳动法）
第10节 ---- 10.相关法律法规（安全生产法）
第11节 ---- 11.环保知识
第12节 ---- 12.健康卫生
第13节 ---- 13.就业指导
第14节 ---- 14.疫情防控
第15节 ---- 15.消防知识
第16节 ---- 16.劳动经济学
第17节 ---- 17.劳动法
第18节 ---- 18.现代企业管理
第19节 ---- 19.个体心理与行为的分析
第20节 ---- 20.工作团队的心理与行为及领导行为
第21节 ---- 21.人力资源开发与管理
第22节 ---- 22.劳动保障法律体系
第23节 ---- 23.劳动关系基础理论
第24节 ---- 24.人力资源管理概论（一）
第25节 ---- 25.人力资源管理概论（二）
第26节 ---- 26.经济学基础知识
第27节 ---- 27.劳动经济学基础知识
第28节 ---- 28.管理学基础知识概述
第29节 ---- 29.统计学基础知识
第30节 ---- 30.人际交流沟通技巧
第31节 ---- 31.劳动标准的概念分类与用人单位劳动标准
第32节 ---- 32.我国劳动标准的体系
第33节 ---- 33.劳动标准的主要内容（一）
第34节 ---- 34.劳动标准的主要内容（二）
第35节 ---- 35.企业组织信息的采集与处理
第36节 ---- 36.企业劳动定额管理
第37节 ---- 37.工作岗位调查
第38节 ---- 38.企业员工与工时统计、人力资源费用预算与核算
第39节 ---- 39.人员招聘的程序与信息发布
第40节 ---- 40.人员招聘的程序与信息发布
第41节 ---- 41.企业应聘人员的选拔
第42节 ---- 42.校园招聘的组织与实施
第43节 ---- 43.员工背景调查及劳动合同管理
第44节 ---- 44.员工录用管理：新员工的录用与培训
第45节 ---- 45.员工录用管理：员工信息管理
第46节 ---- 46.员工培训开发体系与计划设计
第47节 ---- 47.员工培训需求分析、培训分类
第48节 ---- 48.在岗培训、脱产培训
第49节 ---- 49.课堂培训
第50节 ---- 50.案例分析法
第51节 ---- 51.教室布置
第52节 ---- 52.现场培训、自学
第53节 ---- 53.员工绩效管理系统的确立
第54节 ---- 54.员工绩效管理系统的确立
第55节 ---- 55.绩效管理制度与考评指标设计
第56节 ---- 56.绩效考评的内容和方法
第57节 ---- 57.绩效考评的内容和方法
第58节 ---- 58.薪酬信息管理
第59节 ---- 59.薪酬信息管理
第60节 ---- 60.薪酬信息管理
第61节 ---- 61.薪酬统计分析
第62节 ---- 62.员工福利管理
第63节 ---- 63.劳动关系的确立
第64节 ---- 64.劳动关系的确立
第65节 ---- 65.劳动合同的订立（一）
第66节 ---- 66.劳动合同的订立（二）
第67节 ---- 67.劳动合同的订立（三）
第68节 ---- 68.劳动合同的履行
第69节 ---- 69.劳动合同的变更、解除、终止
第70节 ---- 70.劳动合同解除、终止及续签
第71节 ---- 71.劳动合同管理
第72节 ---- 72.劳动安全卫生管理
第73节 ---- 73.劳动保障监察
第74节 ---- 74.劳动经济学
第75节 ---- 75.劳动规章制度的概述及规章制度制定中的注意事项
第76节 ---- 76.劳动规章制度的制定
第77节 ---- 77.劳动规章制度的实施的指导
第78节 ---- 78.劳动规章制度的实施情况分析
第79节 ---- 79.劳动争议的基础知识
第80节 ---- 80.员工申诉的基础知识
第81节 ---- 81.劳动争议协商处理
第82节 ---- 82.劳动争议调解处理
第83节 ---- 83.劳动争议协调的方法与技巧
第84节 ---- 84.劳动争议仲裁
第85节 ---- 85.劳动争议诉讼

课程讲义

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