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    • 职场新人学会在炮灰中成长[免费]
      刚刚走出校门，走上工作岗位的年轻人，比较容易把生活、工作理想化，这导致了心理落差，这难免会带来的种种麻烦。他们以理想化的色彩看待交往，希望不带任何杂质，同时也常常以理想化的标准要求他人，一旦发现某些不一致的地方就深感失望，这样极易引发挫折感。

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    • 职场新人应具备的四种心态[免费]
      做为应届毕业的我们,尤其是在前一两年里.状态是最不好的...也是最困难的...因为即使知道自己想要什么，可是现实中还是像只无头的苍蝇乱撞...要经济的来源...更要知识水平 也经验的 但是我们却一无所有...而自己的辛苦半生的父母对我们却有极大的期望...尤其是家里的长子或长女...同时在不由间也给会给自己一中无形的压力...可是我们却正是一个浮躁的心态 不稳定的时期....

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    • 职场妨碍你的升迁之路的是什么[免费]
      你想得到提拔吗?是什么在妨碍你?

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    • 低薪水的工作可以让你收获什么[免费]
      紧接着薪水低的抱怨，随之而来的必是毫无激情的工作状态。然而，下文中提到的凯利却在零售业的低薪水中发展了自己的事业。读读这篇文章，你也许就会明白低薪水的工作也会让你收获到十分重要的东西。

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    • 让人头疼的“千禧一代”该如何搞定[免费]
      目前，在人力资源管理方面没有比如何管理千禧一代(1984-1995年出生)更热门的话题了。老一代经理人对如何管理这些“如今的孩子”很是烦恼。我最近和一些高管进行交谈，发现老一代管理者和千禧一代共事所面临的挑战已开始浮出水面。比如，一位高管抱怨道：“我过去总是给年轻的员工布置工作任务，并希望他们马上开始行动。但现在我事先需要花费20分钟向千禧一代解释这件事的重要性。”

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