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    • 招聘官面试考核的焦点能力[免费]
      从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

      小仕老师

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    • 如何才能有效提高工作效率[免费]
      工作中我们都在极力追寻高效率的工作，高效率就是最短的时间内高质量的完成工作量，在现如今飞速发展的时代，时间就是金钱，时间就是生命。没有哪位老板喜欢太慢的员工，工作效率是企业的生存之本，也是员工能够在企业中发展之本。如何才能让自己高效率的完成工作，在芸芸众生中突出自己的工作能力呢？

      lee

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      现代社会工作中，女领导已是随处可见，她们凭借着自己的智慧，在险恶的职场环境中站稳了自己的一席之地。但是女性领导者作为有别与男性领导的特殊社会群体，她们要肩负起更加远大的使命。在这过程中，就要面临着更加大的压力，如果没有一个好的心态，没有应对这些压力的好办法，那么不仅不利于自己的工作，更会危害自己的健康。

      小仕老师

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      每个人的差异性决定了其需要也不同，激励方式也应该因人而异。这里列举了十种针对不同类型员工的激励方式，不仅对管理有用，灵活运用于人际交往也会有很大收益。

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      真正的财务负责人永远是一个头脑冷静、对数字高度敏感、正直和谦逊、总是在主动的忘我工作、不断在想着如果企业明天出问题应该怎么办或现在需要作那些准备工作的人。你是吗?

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    • 英语——外企职场的“必杀技”[免费]
      在全球500强的外企中，几年间，女主角从一名默默无闻的小员工，升职为月薪两万五的总监。随着《杜拉拉升职记》的热播，许多在民营企业工作的职员，点燃了进入外企的愿望。正因如此，这拨春夏季的“跳槽热”，在一定程度上让英语——外企职场的“必杀技”，再度引发学习的“高烧”。

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    • 微博，职场“新工具箱”[免费]
      正所谓“每一个微博用户后面，都是一位活生生的消费者”。微博平台已经成 为企业猎取品牌形象与产品销售的重要通道，甚至业界提出了企业微博整合营销理论———PRAC法则。

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    • 职场如何让紧张的你放松下来[免费]
      经常有不少职业女性抱怨自己身体虚弱，没来由地感到乏力，缺乏干劲。其实这是一种典型的“紧张”症状，也是一种现代病。在快节奏的现代生活中，各种看不见的压力正在慢慢地侵蚀着职业女性的健康。

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    • 如何高效处理繁杂的职场邮件[免费]
      邮件作为现代职场中不可或缺的交流工具，给我们带来许多便利。但日复一日繁杂的邮件处理，有时便会影响正常工作，遇到这样的情况时如何解决呢?

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    • 指引着你未来职场发展的是什么[免费]
      当今职场，没有人敢保证能够单靠一种技术，就可以一劳永逸，单一的选择已经无法给出满意的答案。现代社会，对于行业和地位的选择越来越不重要，对于那些促进职业发展成功的关键行为和关键感受的把握，才是最重要的。而无法预测结果，正是后现代社会的特点。这时，我们就要探索其他的思路来指引自己的未来。

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