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【文章】成长是一种美丽的疼痛

有一个老总问他迷惘而困惑的下属，你知道毛毛虫是怎么过河的吗？下属给出了三个答案：　　下属说“从桥上过”，老总摇摇头说：“没有桥”；　　下属说“从叶子上过”，老总说：“叶子被水冲走了”；　　下属又接着说“被鸟吃到肚子里就过河了”，老总强调：“那样的话，毛毛虫就死掉了，也便失去了过河的意义。” 　　那么毛毛虫究竟是怎么过河的呢？

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【文章】三十岁你的职场指南

应该有不少人会把30岁当成自己职业生涯甚至是人生的一个时间节点。倒不是说一定会在这儿遇到什么困难，或是面临什么选择，但中国人常说三十而立，到了这个年龄，我们的确会在生理和心理上都经历一些变化，也是时候做点儿总结和新规划了。

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【文章】最新方文山诗集_精华版

他是的文字唯美，古韵十足。他的文字被呤唱成一首首绝美的歌曲。他就是才华横溢的词作家——方文山。

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【文章】健康心态的八个标准

心理健康其实是一种人生态度。心理健康的人，以积极的眼光看待世界，看待周围的事物。怎样才能算心理健康呢?不妨来看看自己的心理健康状况是否符合心理健康的八项标准.

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【文章】做自己命运的行动英雄——李嘉诚演讲

你成功追求自我，前途光明远大，你下一阶段的追求是什么?你的价值取向、你的理想是什么?我们活着又是为了什么?世界上千千万万的人，今天依然活在悲惨、孤寂、贫病的绝望之谷，承担社会的责任，是不是我们的义务?

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【文章】基本的求职信礼仪

求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎。除此之外，还有哪些要求呢？

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【文章】求职信制作中的忌讳事项

在制作求职信的过程中，有许多的细节需要我们注意，这些细节包括许多方面，有关于称呼的，关于语气的，关于内容的，关于格式的，等等。如果不注意避免犯这些小错误，难免会在求职过程中引起许多的遗憾和不快。求职信的常见问题有哪些呢？

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【文章】 HR经理之十大有所为、有所不为

任何单位的HR经理好像总是处于一个非常尴尬的地位。对于企业可持续发展而言，他们担负着人才的培养、招募的重任。但是对于企业内的员工而言，对他们的印象就是和老板穿连裆裤的，他们不是解雇员工，就是常常弄个所谓的绩效评估让大家来相互批评。

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【文章】爱情日志大全：执子之手与子偕老

在爱情的指引下，心开始慢慢为一个人而跳动。在过程中，这是幸福的，也是浪漫的。一起走下去是最后的愿望。

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【文章】人来人往企业留人法

很多人常说：铁打的衙门流水的官，走的都是该走的，留的都是该留的。话虽这样讲，但什么人该走什么人该留呢?绝不能这样认为：该走的自然留不住，该留的自然走不了。笔者以为：很多时候，企业走了不该走的人，留了不该留的人。　　那么，到底什么人该走什么人该留呢?对于这个问题，虽然没有定论，但笔者总结些许谬论，希望对你的经营有帮助。

小仕老师

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